快讯摘要

腾讯宣布2024年实习生 *** 计划，规模扩大至5000人，其中技术岗位占比达60%，涵盖70余种岗位。此举旨在吸引和培养科技人才，同时，腾讯在全球专利申请和授权数量上位居第二，显示其对知识产权的重视。实习生将获得专属导师和在线学习平台支持，提升专业技能。腾讯还计划通过校园活动和线下面试专场，为学生提供更多就业机会。

快讯正文

【腾讯2024年实习生 *** 规模扩大至5000人，技术岗位占比达六成】

3月5日，腾讯宣布启动2024年实习生 *** 计划，为2025届毕业生提供超过5000个暑期实习机会，较之前两年有显著增长。

本次 *** 涵盖技术、产品、市场、设计、职能五大类别，共70余种岗位，其中技术类岗位占比更高，达到60%。

实习生通过培训和考核后，有机会在毕业后留用。腾讯还将在多地高校举办宣讲会、双选会和沙龙，以及在深圳、广州、 *** 、上海、成都等城市设立线下“霸面”专场，为未收到面试通知的学生提供面试机会。

技术岗位需求强劲，腾讯专利申请和授权数量全球排名第二

腾讯的2024年实习生 *** 面向2024年9月至2025年8月毕业的在校大学生，提供包括后台开发、前端开发、客户端开发、机器学习等在内的技术岗位。

腾讯在知识产权方面的投入不断加大，截至2023年底，全球专利申请公开总数超过7.5万件，专利授权数量超过3.7万件，位居全球互联网公司第二。

实习生将在今年6至8月进行实习，腾讯为每位实习生配备专属导师，并在T-Learning在线学习平台上为高校学生提供校招培养专区，帮助提升专业技能和就业竞争力。

腾讯首席人才官奚丹强调，年轻人的加入是公司活力和创新的关键，腾讯致力于吸引和培养科技人才，同时创新培养模式，承担创造就业的责任。

线下 *** 重启，腾讯走进校园，提供更多面试机会

今年，腾讯将通过校园宣讲会、双选会、沙龙等活动，以及周末线下面试专场，吸引并选拔优秀人才。

腾讯全球 *** 负责人罗海波表示，公司在 *** 中更看重应聘者的能力、潜力和岗位匹配度，而不仅仅是学历和背景。

腾讯还将通过线上线下相结合的方式进行 *** ，包括在空中宣讲会中介绍岗位要求和工作体验，帮助在校生做出更好的求职选择。

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